Speeddatehoek
Wat ontzettend fijn om jullie tijdens de You&Partou dag allemaal persoonlijk gesproken te hebben. Om ons nog beter te leren kennen vertellen wij je op deze site waarom we voor de kinderopvang hebben gekozen en waar we trots op zijn.
Ruud van Overbeek
Regiodirecteur
Ik vind het geweldig om kinderen te ontwikkelen en daar wil ik graag een bijdrage aan leveren. Bij het eerste contact werd ik gegrepen door de passie die ik zag bij de mensen in de organisatie.
Ik ben trots op alle medewerkers die in soms moeilijke omstandigheden zich keihard inzetten voor de kinderen, de ouders en Partou. De liefde die de collega’s op de locaties aan de kinderen geven, geeft mij ontzettend veel energie!
Margreet van der Waal
HR Business Partner
Ik heb niet bewust gekozen om te werken binnen de kinderopvang, maar werd aangetrokken door de samenvoeging van SmallSteps en Partou. Ik houd van werken binnen grote organisaties en organisatieveranderingen vind ik erg leuk en interessant.
Kirsten Achterop
Capaciteitsplanning
Werken in de kinderopvang is voor mij geen bewuste keuze geweest. Ik heb de opleiding Hotelschool afgerond en ben ruim 11 jaar geleden in de kinderopvang gerold als locatie manager en begin januari ben ik bij Partou in deze functie gestart. Het feit dat ik inmiddels 12 jaar in de kinderopvang werkzaam ben geeft wel aan dat deze branche in mijn hart is gaan zitten.
Het maakt me trots als ik samen met de locatie manager een plan voor haar locatie heb kunnen maken, waarbij er een goed evenwicht is tussen een eventuele besparing in personeelskosten zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit.
Anne Ketelaars
Flexmanager
Al van jongs af aan wist ik zeker dat ik met kinderen wilde werken. Ik vind het ontzettend leuk om kinderen dingen te leren en ze zelfvertrouwen te geven om zichzelf vol trots verder te ontwikkelen. Daarom ben ik zelf ook begonnen als pedagogisch medewerker.
Ik ben er enorm trots op het vertrouwen dat Partou biedt dat niet alleen de kinderen zichzelf verder mogen ontwikkelen, maar ook de collega’s. Je staat nergens alleen voor. Samen zijn we echt een team.
Femke Hovers
Business Controller
Als business controller wilde ik een bijdrage leveren aan de verdere financiële professionalisering van de locaties. De kinderopvang is een branche waarin constant ontwikkelingen en uitdagingen zijn en dat is voor een business controller een mooie uitdaging.
Ik ben trots als we door de samenwerking een goed resultaat neer kunnen zetten.
Judith Jansen
Operationeel manager
Ik vind de Kinderopvang een enorm uitdagende branche. Nieuwe wetgeving, samenwerkingen binnen het onderwijs of IKC vorming, continue verbetering van onze kwaliteit en dienstverlening maakt dat ik me nooit verveel.
Het maakt me trots hoe we op locatie de ouders en kinderen laten zien dat zij voor ons het belangrijkste zijn en een grote organisatie achter ons hebben die het mogelijk maakt om de beste opvang te bieden, iedere dag opnieuw.
Inger Bosch
Kwaliteitsmanager
Mijn fascinatie voor de kinderopvang begon tijdens mijn eerste snuffelstage op 16 jarige leeftijd. Mijn interesse is sindsdien alleen maar toegenomen. De mogelijkheden van dit vak en waardevolle rol die je als pm’er kunt spelen, maakt dat ik kies voor ons vak.
Ik ben trots op het feit dat er bij Partou altijd iemand is die je kunt bellen voor advies, ondersteuning en begeleiding. Er is een grote stevige basis met veel kennis, expertise en bereidheid tot meedenken en helpen.
Ontwikkel & Onboarding hoek
In deze hoek nemen collega's Gerry en Jessica jullie mee in de mogelijkheden die Partou haar medewerkers biedt aan HR activiteiten zoals leren en ontwikkeling, verlof en verzuim.
Download hier de presentatie van Gerry en Jessica die ze op woensdag 29 september hebben gegeven.
Terugblik op de You&Partou dag
Op 29 september hebben we een geweldige kennismaking dag beleefd. Een dag waarop alle nieuwe collega's van De Kleine Wereld centraal stonden en we veel hebben gehoord over jullie wensen voor de toekomst. De energie spat van je scherm. Bekijk hier de video van de dag.
Inspiratiehoek
Collega Sander Hooftman is activiteiten coördinator in de regio Rotterdam. Hij neemt ons mee in een aantal motorische basisvaardigheden van bewegen.
MEER BEWEGEN! Bewegen is een ‘hot-topic’ op dit moment, want de alarmbellen gaan af in de maatschappij. Onze kinderen bewegen te weinig en dat resulteert op latere leeftijd in ongemakken! Het percentage bewegingsarmoede neemt toe in de leeftijd van 4-12 jaar. Welke rol als kinderopvang hebben wij hierin en wat kunnen we bijdragen?
Aan de hand van de 12 motorische basisvaardigheden van bewegen worden Partou locatie getraind in het aanbieden van dagelijkse, gevarieerde beweegactiviteiten waarbij plezier voorop staat. Want een positieve beweegervaring leidt uiteindelijk tot een gezondere levensstijl!
Bekijk hier hoe Sander dit dagelijks, gevarieerd en met plezier in de praktijd brengt.
Hij inspireert je graag met een aantal beweegkaarten die je zelf makkelijk dagelijks kunt toepassen; balanceren, mikken en stoeispelen. Ook deelt hij graag zijn presentatie met je.
Veel plezier met bewegen!
Verkleedhoek
Collega Erik Anneveld is een van de collega's uit de Partou kledingwerkgroep. Samen met kledingleverancier Company Fits heeft de werkgroep een prachtig passende Partou kledinglijn ontwikkeld. Met voldoende variatie zodat iedereen zijn eigen identiteit behoudt. En natuurlijk is er ook uitvoerig nagedacht over makkelijk zittende kleding tijdens het werken op de groep.
Laat je inspireren door je nieuwe collega's. Zo ben je goed voorbereid en weet je wat je straks wilt bestellen.
Je nieuwe Partou collega’s hebben speciaal voor jou een video opgenomen om je nog even mee te nemen in de gehele Partou kleding collectie. Hierin zie je precies hoe elk kledingstuk valt als je het draagt.
Je nieuwe Partou collega’s die de kledingcollectie uitgebreid hebben getest vertellen je in de videorapportage wat zij ervan vinden. We kunnen ons ook voorstellen dat je graag nog even de stoffen van dichtbij bekijkt. Bekijk dan de video over alle verschillende stoffen.
Erik zijn presentatie hebben we samengevat in een kleding inspiratieboekje. Hierin vind je alles wat jij nodig hebt om straks je eigen Partou kleding te bestellen.
De kledingwerkgroep wenst je heel veel plezier met het dragen van je Partou kleding.
Kwaliteit & Pedagogiek hoek
In deze hoek neemt collega Inger Bosch je mee in kwaliteit en pedagogiek. Hier maak je kennis met de 10 uitgangspsunten van het pedagogisch beleid van Partou. We kunnen ons voorstellen dat je deze nog eens rustig terug wilt lezen en hebben daarom alles nog een keertje voor je op een rij gezet.
Download hier de presentatie van Inger die ze op woensdag 29 september heeft gegeven.
Inger heeft voor jullie twee documenten opgesteld waarin je alles kunt teruglezen. Een met het pedagogisch beleid Partou voor BSO en een voor KDV.
Daarnaast heeft Inger tijdens haar sessie kaartjes uitgedeeld met een QR code. De film staat live en kun je ook hier bekijken.
Samen sterker
Claire van Kampen (32) komt van kinderopvang De 7 Dwergen in Zwolle en is sinds 1 januari onderdeel van Partou.
‘In het begin waren we best verdrietig toen we hoorden dat we werden overgenomen. Je werkt met een klein team, als je dan opeens voor een grote organisatie werkt, is er de angst om een nummer te worden. Maar sinds we gefuseerd zijn, is het tegendeel bewezen. Bij Partou zijn de lijntjes ook kort: je hebt maar één locatiemanager met wie je te maken hebt. Zij onderhoudt het contact met de rest van de organisatie.’
Wat was de grootste verandering?
‘Bij De 7 Dwergen werkten we met flexkinderen, we maakten pas een week van tevoren roosters, zodat we kinderen konden aannemen als oma opeens ziek was bijvoorbeeld. We waren heel flexibel en we zeiden nooit nee tegen ouders. Daar lopen we nu wel eens op vast, dat we ouders vaker nee moeten verkopen: bij Partou maken we twee weken van tevoren roosters, dus is er weinig ruimte om ad hoc kinderen op te nemen. Ouders moeten hier best aan wennen. Soms zijn ze niet zo blij – en daar moet ík dan weer aan wennen.’
Zie je ook voordelen?
‘We zijn hier heel blij met de opgeknapte groepsruimtes en het nieuwe speelgoed. We hebben ons samen met een pedagogisch coach verdiept in speelgoed: wat kun je aanbieden op welke leeftijd, hoe kun je de kinderen op een andere manier tot spel laten komen? Vroeger waren de speelgoedkasten dicht en wij kozen het speelgoed uit voor de kinderen. Samen met de pedagogisch coach besloten we: houd de kasten open en laat ze zelf kiezen. Als je het kind zelf keuzes laten maken, zie je een heel ander spel, dat is fantastisch om te zien.’
Jessie Schierbeek (26) komt van Pido, Kinderopvang in Haren en maakt sinds 1 juni 2021 deel uit van Partou.
‘Voorheen stond ik drie dagen op de peuterplusgroep, sinds 1 juni ben ik assistent-locatiemanager. De fusie valt voor mij samen met een verandering van baan, en dit bevalt heel goed. Het is voor mij echt een nieuw begin. Twee jaar geleden heb ik namelijk twee beroertes gehad. Vlak voor de fusie kon ik eindelijk zeggen: ik ben er weer, ik ben voldoende hersteld en klaar voor een nieuwe stap. Zodra ik het nieuws van de fusie hoorde dacht ik: dit is het moment.’
Wat was de grootste verandering?
‘Digitaal gaat er een wereld voor ons open: uren inleveren via Quebble, het Ouderportaal Konnect, waarin ouders zelf hun kind aan en af melden kunnen melden, en waarin wij de dagboekjes van de kinderen schrijven – het is een andere manier van werken die ik als heel prettig ervaar.’
Zie je nog meer voordelen?
‘Een groot pluspunt van de overname vind ik dat er uitgebreide aandacht is geweest voor de mensen. We hebben veel persoonlijke gesprekken gehad, waarin ik mijn ambities uit heb kunnen spreken. De fusie heeft mij vooral een kans geboden, en daardoor heb ik het als positief ervaren.’